PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KOTA BIMA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja dengan disiplin kerja pegawai pada dinas pertanian kota bima. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif ataupun penelitian penjelaskan dengan pendekatan kuantitatif, dengan dibantu dengan mengunakan program statistic SPSS versi 20, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini mengunakan observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustka. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 122 orang responden pegawai pada dinas pertanian Kota Bima. Teknik sampling yang digunakan purposive sampling. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 52 oang responden yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam penelitian ini koefisien korelasi menunjukan tingkat keeratan hubungan antara lingkungan kerja terhadap disiplin dibuktikan dengan table pedoman interval koefisien korelasi, koefisien determinasi menunjukan bahwa Disiplin Kerja (Y) dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja (X) sebesar 0,4%, sedangkan sisanya sebesar 99,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Sedangkan uji t menunjukan nilai sebesar (-0,455 selanjutnya akan dibandingkan dengan nilai untuk taraf kesalahan sebesar 0,5 di uji dua pihat dan dk n-2 5-2 3, diperoleh hasil dari penelitian nilait (-0,455 < 1,676) nilai dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikasi terhadap kerja.