PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KOTA BIMA

Abstract

Penelitian ini  bertujuan  untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja dengan disiplin kerja pegawai pada dinas pertanian kota bima. Jenis penelitian  yang digunakan   dalam penelitian ini adalah asosiatif ataupun penelitian  penjelaskan dengan  pendekatan kuantitatif,  dengan dibantu dengan mengunakan program  statistic SPSS versi 20, Teknik pengumpulan data  dalam penelitian ini  mengunakan  observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustka. Populasi dalam penelitian ini  berjumlah 122 orang responden pegawai pada dinas pertanian Kota Bima. Teknik sampling  yang  digunakan  purposive sampling. Sampel yang  diambil dalam penelitian ini  sebanyak 52 oang responden yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam penelitian ini  koefisien korelasi menunjukan tingkat keeratan hubungan antara lingkungan kerja terhadap disiplin  dibuktikan  dengan table  pedoman interval koefisien korelasi, koefisien  determinasi menunjukan  bahwa Disiplin Kerja (Y) dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja (X) sebesar 0,4%, sedangkan sisanya sebesar 99,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Sedangkan uji t menunjukan  nilai  sebesar (-0,455 selanjutnya akan dibandingkan  dengan nilai   untuk taraf  kesalahan  sebesar  0,5  di uji dua pihat  dan  dk  n-2   5-2  3, diperoleh hasil dari penelitian  nilait   (-0,455 < 1,676) nilai  dan lingkungan kerja  tidak berpengaruh signifikasi terhadap   kerja.